近日，位于河南省周口市大数据产业园5号楼的“周口市人才之家”，成了众多专家才俊的聚集之地。在这里，他们可以会客研讨、路演课题、参加论坛、阅读休憩。

  “人才之家旨在打造党委联系服务专家的实体化阵地、为人才创新创业赋能的平台、促进人才交流合作的平台，给广大专家人才提供更加快捷的办事体验、更加优质的服务感受、更加舒心的交流环境。”周口市委常委、组织部部长路培果说，近年来，周口市围绕建设区域创新高地和人才中心战略目标，全链条引进优秀人才、全周期做好人才服务、全市域打造一流生态，形成了机制向活、政策向优、服务向暖、氛围向好的高品质人才环境和人才工作良好态势。

  筑起政策“金台”

  在“周口市人才之家”信息平台的显示屏前，点击“人才工作”单元，这方面的理念、思路、体系、工程一目了然。

  路培果说，周口着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力，奋力建设人才发展高地，厚植创新创业沃土。塑造了人才工作新格局，在事业单位重塑性改革中，设立正处级单位周口市人才工作服务中心，进一步强化了人才工作力量配置。2023年7月，周口市人才集团挂牌运营，在运用市场化手段开发和配置人才资源上迈出了重要一步，初步形成了“党委政府+市场主体+行业系统+用人单位”的“四轮驱动”工作格局。

  升级了人才政策新体系，在全面实施“1+21”一揽子人才政策基础上，又实施“1+21”人才政策升级版。探索了招才引智新模式，常态化畅通事业单位招才引智“绿色通道”，全面落实用人单位自主权；创新实施“博士专项计划”，采取“常年报名、双向选择、统筹安排”方式，不受编制限制，实行“人到编入、随到随办”。实施了工作考核新举措。针对人才工作考核针对性不强、指标不精准、分类不合理等问题，研究出台了《周口市人才工作考核办法》，根据各地各单位承担的人才工作职责，差异化设置定性和定量考核指标，科学配置指标权重，使人才工作重点更加突出、目标更加明确、结果更加“保真”。

  实施“凤归”工程

  “身为一名出生在周口的人，时刻关注家乡的变化，‘凤归周口’工程激起了我回乡创业、奉献家乡的热情。”广西华仁医学科技集团董事长季风说，其在周口投资的华仁兴港项目已经落地。华仁医学主要聚焦药物研发、细胞治疗、健康管理等领域的技术开发和成果转化，与周口生物医药产业高度契合，2022年周口市委人才办得知季风有返乡创业的念头后，专程前去拜访，介绍市里人才引进政策和“凤归周口”工程。在季风回乡投资的过程中，周口市的领导多次专题协调项目选址、项目建设、证照办理等事宜，很快促成了项目落地。

  周口是人口大市、教育强市，市委、市政府高度重视周口籍在外人才这一人才资源“富矿”，以实施“凤归周口”工程为抓手，逐步实现了人才回归、智力回乡、资金回流。据周口市委组织部副部长巴兵介绍，周口建立了在外人才信息库，摸清了人员底数，分地域、分行业、分层次整理归类，将重要人才信息编印成册，为精准匹配对接在外人才提供了信息支撑。依托驻外机构、异地商会等组织，设立了驻外人才工作站，延伸回归网格。市县两级在北京、上海、西安等地设立驻外人才工作站36个。出台《周口市驻外人才工作站建设管理办法》，规范工作站管理运行。开通了在外人才返乡热线，畅通联络渠道。市县两级设置28部热线电话，接受处理在外人才返乡创业就业咨询，为在外人才返乡就业、投资兴业、项目合作牵线搭桥、提供帮助。2023年以来，连续举办“周口籍专家人才创新成果推介对接活动”，促成12个人才技术项目落地。周口还出台《县（市、区）党政领导班子成员联系服务周口籍在外人才实施方案》，进一步压实主要领导责任，市、县两级领导班子成员明确联系人才对象近900名，并通过走访慰问、座谈交流、电话、微信等方式加强了经常性联系。

  打造惠才品牌

  在周口市产品质量检验检测中心工作的孟媛媛是周口市通过“博士专项计划”引进到周口工作的。刚来时其丈夫彭军辉在上海市水产研究所工作，小两口两地分居、生活非常不便。孟媛媛向市委人才办提出申请，希望将其丈夫安置到周口工作。市委人才办根据彭军辉所学专业，协调周口市农业技术推广中心予以接收，今年初小两口终于在周口团聚，并入住了人才公寓。

  据介绍，周口市聚焦打造“六个无忧”服务品牌，重点解决人才环境方面存在的问题，让人才有了认同感、获得感，满意度显著提升。

  一是办事无忧。2023年7月，总面积1300平方米的“周口市人才之家”揭牌启用，集“线下”一站式服务窗口、交流洽谈、会议论坛、休闲联谊等功能于一体。启用以来，共举办座谈、会议、论坛、联谊等活动30多场次，接待、服务各类人才2500多人次。开发“线上”一站式人才服务平台，推出“周口英才码”，实现人才服务事项“零跑动”，人才优惠待遇“一码通”。

  二是安居无忧。全市规划建设人才公寓4500多套，硕士研究生以上学历、副高以上职称人才可免费租住三年。中心城区人才公寓按照“拎包入住”标准建成550套，297人已入住。博士、硕士购房分别给予20万元、10万元补贴，双方同时符合条件的可叠加。同时，将人才住房公积金贷款最高额度提高了15万元。

  三是生活无忧。引进人才子女入学按照“就近入学、应入尽入”的原则，由教育部门统一安排保障。配偶安置按照“对等安置”标准，解决人才两地分居困难。对引进的博士、硕士按照每月2000元、1500元标准发放生活补贴，连续发放三年。

  四是社交无忧。推出“周口市青年人才联谊活动”，举办“周口青年人才节”，举办青年夜校、相亲交友、读书分享、节庆联欢等活动，受到青年人才的关注和欢迎。

  五是创业无忧。周口市创新中心挂牌运营，配套建设的100套人才公寓同时交付，为入驻人才提供租金减免、资金扶持等孵化服务。

  六是就业无忧。连续两年举办“在周高校毕业生专场招聘会”，累计动员组织500余家市内用人单位，提供岗位2.4万个，近4000名在周高校毕业生达成就业意向。开发“周口英才”线上招聘程序，为各类人才来周留周就业搭建“线上”平台，目前已发布产业人才需求9800多个、技术合作需求100多个。（周祖轩）